2018〜2024年

スマートフォン向けLTPSパネル出荷数量

7年連続世界トップ

2020〜2024年

スマートフォン向けLTPSパネル出荷数量

5年連続世界シェア1位

人と人をつなぐ、人とモノをつなぐ、ディスプレイは世界をつなぐツールとして、私たちの社会に浸透しています。

ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。

To Create Colorful Life

彩りに溢れた社会の創造のために ───

TOP MESSAGE 代表挨拶

世界トップクラスのディスプレイ技術で、未来の社会を共に創る仲間を募集しています。

私たちは、モバイル機器を中心に、車載・産業・医療など幅広い分野へ高品質なディスプレイソリューションを提供しています。特に車載用や産業用のディスプレイでは世界トップクラスのシェアを誇り、多くの品質賞を受賞しています。近年は、AR/VRやホームオートメーションなどの新分野にも進出しています。

新しく仲間になっていただく皆さまには、NEC時代から培った技術力と信頼を基盤に、天馬グループの一翼を担い、世界をリードする技術力と国際的な活躍の舞台が待っています。
挑戦を恐れず、仕事を「楽しむ努力」を忘れず、周囲を動かし、新たな道を切り開く。自ら課題へ取り組む意欲ある方を全力でサポートします。

「グローバルに挑戦したい」「社会を変える製品を生み出したい」「社会をより良くしたい」——そんな情熱あふれるあなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

Tianma Japan株式会社
代表取締役執行役員社長 于 德樹

PROCESS FLOW 製品開発の基本的な流れ

ヒアリングから開発、量産、納品までの流れをご紹介します。

若手メンバーの
コメント入り!

PRODUCTS 製品紹介

弊社が誇るディスプレイ製品と、
それを活かした代表的なプロダクト製品をご紹介します。

TECHNOLOGY 技術紹介

天馬グループでは、市場をリードする
魅力的なディスプレイ関連技術を開発しています。
日々進化を続ける技術の一例を、マーケット別にご紹介します。

PEOPLE 先輩社員インタビュー

開発本部 研究開発部

2016年4月

触覚ディスプレイの研究・開発を行っています。ある触覚を提示することを目指し、既存の手段や研究事例を調査したり、目指す手段を実証するための実験装置を作り測定や実験を行ったりして、試行錯誤を重ねています。

開発本部 モジュール開発部

2018年4月入社

タッチパネル関連の業務を担っており、お客様の要望に沿った製品の設計や先進的な技術の開発など、幅広い業務を行っています。正確な操作性と誤動作防止を重視し、次世代技術の開発にも携わっています。

生産本部 生産技術部

2021年4月

新車載製品の機種担当として、製品試作の日程管理や技術情報の窓口を務めています。量産までの試作日程順守、プロセス課題の解決、品質保証業務フロー確立に注力しています。

開発本部 研究開発部

2021年4月

特定の製品の担当者として、その製品の設計・評価・課題解析に携わっています。量産までの長い道のりを整備し、社内の製造インフラを活用した受託加工製品の検討・設計も担当しています。

営業本部 車載営業部

2022年4月

車載部品メーカー様向けの営業を担当しています。商談の見積もりから案件獲得、開発活動日程のフォロー、量産後の品質対応まで、お客様と社内他部門との橋渡しを行っています。

ENVIRONMENT 働く環境づくり

働きやすく、成長しやすい環境づくりを進めています。

ABOUT COMPANY 企業情報

GUIDELINE 採用ガイドライン

募集要項・待遇

職種

設計技術職・営業職・品質保証職

応募資格

2026年3月卒業予定の大学生・大学院生

設計技術職

理系学生(専攻不問)
電気電子系、機械系専攻の方歓迎

営業職

文理・専攻不問

品質保証職

理系学生(専攻不問)
語学力のある方歓迎

海外からの留学生の場合は、職種を問わず日本語N1レベルが必須条件です。

給与(初任給実績)

270,000円(修士了) 250,000円(大学卒)

諸手当

通勤費全額支給(会社規定による)、住宅補助制度

昇給/賞与

年1回(4月)/年3回(3月、6月、12月)

勤務地

本社(神奈川県川崎市)

休日休暇

休日

完全週休2日制(土、日)
祝日・祝日振替日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休日
年間休日 125日前後

休暇

年次有給休暇、傷病特別休暇、ファミリーフレンドリー休暇等

選考の流れ

よくある質問

職種別採用は行っていますか?
はい。基本的にご希望の職種の採用選考にご参加いただきます。
理系でも文系職種に応募できますか?
(文系でも理系職種に応募できますか?)
はい、どちらも応募可能です。
理系出身の方は、専門知識や論理的思考を文系職種で活かすことができます。また、文系出身の方でも、過去に理系分野の学習経験がある場合は、理系職種への応募が可能なケースもございます。詳しくは、面談時に個別にご相談させていただきます。
外国人留学生の採用は行っていますか?
はい。当社では国籍を問わず採用を行っており、外国人留学生の方のご応募も歓迎しています。
なお、選考基準やプロセスは、日本人応募者と同様ですので、安心してご応募ください。
配属・勤務地について教えてください。
営業職・開発技術職・品質保証職は、基本的に本社勤務を想定しています。
例外的に上記以外の勤務地への配属が想定される場合は、事前にご本人に確認し、ご希望を尊重したうえで決定します。
英語力あるいは中国語能力は必要ですか?
グループには専属の通訳がいるため、語学力に自信がない方でも問題ありません。
語学ができることはプラスにはなりますが、必須条件ではありません。
秋卒業の場合の入社時期を教えてください。
ご本人のスケジュールに合わせて調整可能ですので、4月を待たず早期に入社することもできます。詳細は個別にご相談ください。
入社後の研修制度はありますか?
はい。入社後はゴールデンウィーク前まで、OJTに加えて、職種別の基礎研修やビジネスマナー研修を実施します。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、段階的に学べるサポート体制を整えています。
また、ゴールデンウィーク以降に配属部門が決定した後は、各部門ごとに実務に即した研修を受けていただきます。
職場の雰囲気を教えてください。
社員同士の距離が近く、役職に関係なく意見を交わしやすいフラットな社風です。
先輩社員に気軽に質問や相談ができる環境であり、働きやすさを大切にしています。
新人や若手社員も安心して成長できるよう、周囲がしっかりとサポートします。

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